Жители Хабаровска возмущены потерей компенсаций и льгот

Федерация профсоюзов направила в Минтруд предлагаемые изменения и поправки в Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». После вступления этого закона в силу в 2014 году более 100 тысяч жителей Хабаровска, работающие во вредных и опасных условиях труда, потеряли положенные им компенсации и льготы.

Попраки предложены трехсторонней комиссией Хабаровского края (члены правительства, участники профсоюзов и представители союза работодателей) и касаются возврата и повышения стимулирующих выплат для работников, трудящихся во вредных и опасных условиях.

По словам главного технического инспектора Хабаровского объединения профсоюзов Сергея Тюкавкина, компенсации и льготы после введения спецоценки стали минимальными, зачастую не соответствующими Спискам производств и профессий, которым положены компенсации. К примеру, сократился дополнительный отпуск — с 14 календарных дней до 7, снизилась минимальная доплата за вредные условия труда — до 4%.

В городах с большим количеством промышленных предприятий — например, в Хабаровске — где большая часть населения занята во вредных и опасных условиях, эта проблема стоит особенно остро. Поправки к 426-ФЗ были предложены Федерацией профсоюзов еще в прошлом году, но специалисты Минтруда пока не рассматривали их.

Специальная оценка условий труда минимизирует компенсации и льготы в том случае, если работодатель предпринимает действительные меры по снижению влияния на работников вредных и опасных производственных факторов. Однако по факту даже после проведения спецоценки, в ходе проверок трудовой инспекции по 187 предприятиям Хабаровского края было выявлено свыше тысячи нарушений трудовых норм и правил, касающихся непроведения обучения по охране труда, невыдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ) и других моментов, призванных обеспечить снижение влияния вредных и опасных факторов. Кроме того, ФЗ-426 не учитывает некоторые факторы — к примеру, психоэмоциональную нагрузку на работника.

Также профсоюзы просят расширить перечень предупредительных мер, подлежащих компенсации из страховых взносов. Такой перечень планируется сформировать в ходе разработки государственной программы «Безопасный труд» до -2025 годы.